Motion på arbejdspladsen – et hot emne for kommende overenskomster

Dansk Firmaidrætsforbund noterer sig med tilfredshed, at Dennis Kristensen, formand for KTO (Kommunale Tjenestemænd– og Overenskomstansatte) for øjeblikket i stærke vendinger betoner vigtigheden af, at sætte motion og sund kost på dagsordenen, når lønmodtagerne i forbindelse med kommende overenskomster går til forhandlinger om løn– og arbejdsforhold. Dennis Kristensen forestiller sig, at de omkring 650.000 offentligt ansatte får retten til daglig motion skrevet ind i overenskomsten. Når man bliver slidt ned i arbejdstiden, skal man også have mulighed for at forebygge nedslidning i arbejdstiden, lyder det fra KTO´s formand.

"Vi glæder os over KTO´s fokus på at fremme deres medlemmers sundhedstilstand og vi finder tankerne om at integrere motion i overenskomsterne spændende. Samtidig finder vi det interessant, at ikke kun de kommunale lønmodtagere, men også de kommunale arbejdsgivere, med Herlevs borgmester Kjeld Hansen (S) i spidsen, er positive overfor at fokusere på motion i forbindelse med overenskomsterne", udtaler forbundsformand Peder Bisgaard, der står i spidsen for ca. 320.000 firmaidrætsfolk i Danmarks tredjestørste idrætsforbund, Dansk Firmaidrætsforbund.

"Dansk Firmaidrætsforbund har gennem de senere år iværksat en omfattende indsats for at fremme danskernes bevidsthed om vigtigheden af at dyrke daglig motion og at udvikle motionsaktiviteter, som er lette at gå til på arbejdspladserne – vi har med andre ord den vare, der kan føre de gode intentioner ud i livet", lyder det fra Peder Bisgaard.

"KTO´s ønske om at sætte arbejdspladsen i centrum for en fremtidig sundhedsindsats, er en central understregning af, hvor væsentligt et stykke arbejde, der udføres via Dansk Firmaidrætsforbunds omfattende indsats med at integrere motion i de ansattes hverdag", pointerer Peder Bisgaard, der opfordrer de danske virksomheder til at formulere en motionspolitik på linje med alkohol– og rygepolitikker.

Dansk Firmaidrætsforbunds indsats er sket igennem konceptet "Motion på Arbejdspladsen", der har sat motionsaktiviteter på dagsordenen i en lang række danske virksomheder, og via den tilhørende kampagne "Arbejdspladsen Motionerer", som tilbyder arbejdspladserne motionsmuligheder integreret i arbejdsdagen. Alene kampagnen havde sidste år 25.000 deltagere og forventes i år at nå op på 40.000 deltagere.
 

Læs mere her

ConvaTec ønsker at optimere Unomedicals

ConvaTec, som er førende i verden inden for udvikling og markedsføring af innovativ medicinsk teknologi til behandling af patienter generelt og til hospitaler, meddelte i dag, at virksomheden øn–sker at optimere sin Unomedical produktion i Hundested og i Slovakiet.

Efter sammenlægningen af Unomedical og ConvaTec har virksomhedens ledelse fokuseret på at opbygge en integreret struktur, som nu består af fire forretningsenheder, der udnytter de kombinerede salgskompetencer og komplementære produktporteføljer til akut behandling og hjemmepleje. Derudover fokuserer virksomheden nu på at optimere sit globale produktionsnetværk, hvor der i øjeblikket er stor overlapning i hele organisationen.

Hvis de ønskede ændringer bliver gennemført, vil planen resultere i overførsel af al produktion fra fabrikken i Hundested til fabrikken i Michalovce i Slovakiet, således at produktionen af katetre og sprøjtestøbte komponenter bliver samlet i Slovakiet.

Ved at samle fremstillingen af disse produkter i Slovakiet forventer virksomheden bedre at kunne strømline produktionen og hele sin Supply Chain i Europa og samtidig reducere de samlede produktions– og logistikomkostninger væsentligt. Og det vil i givet fald forbedre virksomhedens fleksibilitet og konkurrenceevne.

Som et resultat af planen overvejer virksomheden også at outsource sin sprøjtestøbning til en ekstern partner i Slovakiet for at give plads til maskiner og udstyr til katerproduktionen fra Hundested.

ConvaTecs mål er at overføre produktionen fra Hundested til Slovakiet fra april til udgangen af 2009 og har derfor indledt forhandlinger med tillidsrepræsentanterne og Samarbejdsudvalgene på begge fabrikker.

Disse forhandlinger vil blive gennemført i overensstemmelse med arbejdsmarkedets krav, overenskomster og interne aftaler i de respektive lande og på de fabrikker, der vil blive påvirket af de ønskede ændringer.

Hvis forhandlingerne forløber i henhold til ConvaTecs planer, er det ledelsens mål at hjælpe de medarbejdere, der bliver påvirket af ændringerne på fabrikkerne i Danmark og i Slovakiet med at finde nyt arbejde.

På nuværende tidspunkt er ConvaTec dog ikke i stand til at angive, hvor mange medarbejdere, som vil blive berørt af de planlagte initiativer i de to lande. Men ledelsen forventer, at nogle af disse medarbejdere vil kunne få tilbudt job i ConvaTecs andre virksomheder i Danmark og hos den eksterne outsourcingpartner i Slovakiet.

###

Om ConvaTec
ConvaTec er en førende virksomhed inden for udvikling og markedsføring af innovativ medicinsk teknologi, som har bidraget til at forbedre livet for millioner af mennesker over hele verden. Med fire forretningsområder stomibehandling, sårbehandling, kontinens samt akut behandling og infusionsapparater er ConvaTecs produkter en god støtte for sundhedsmedarbejdere på hospitaler og i samfundet generelt. Fra sit hovedkvarter i Skillman, New Jersey, styrer virksomheden flere end 8.000 medarbejdere i over 90 lande og betjener forbrugere og medarbejdere i pleje– og sundhedssektoren på seks kontinenter. ConvaTec er ejet af Nordic Capital og Avista Capital Partners.
 

Læs mere her